Taiwan · 人生現金流

從第一份薪水到規劃終齡,錢實際上是怎麼流動的

把薪資、所得稅、健保、勞保、勞退提繳、投資累積、制度所得與退休支出放在同一條時間軸上。大部分人對退休的直覺誤差,來自沒有看過這條完整的曲線。

金融資產勞退專戶退休時點

資產高點

規劃終齡時

每年的現金流組成

年薪資制度退休所得稅 + 健保 + 勞保自付

一生的稅費總額

項目一生合計佔一生薪資

這三項在單一年度看起來都不大,累積到一生的尺度就不是小數。它們也不是同一種東西: 所得稅是純支出;健保費買到的是醫療風險的移轉;勞保自付額最後會以年金的形式回到身上, 而且對年資長的人來說,回收金額通常遠高於繳出去的總額。

關鍵年齡

年齡階段年薪制度所得當年淨儲蓄金融資產

這條曲線在說什麼

第一,資產高點通常不在退休那一天。如果制度所得加上投資報酬足以覆蓋支出,資產會在退休後繼續成長; 反過來,如果覆蓋率不足且報酬不佳,高點就會落在退休當下,然後開始下滑。這個高點在哪,決定了自己的退休計畫是「用利息生活」還是「消耗本金」。

第二,提早退休同時砍掉三樣東西:累積年數、勞保年資、勞退提繳年數。 它們不是各自獨立地減少,而是一起放大彼此的影響——這也是為什麼把退休年齡往前拉五年,缺口的擴大幅度會遠超過直覺。 把上面的退休年齡往下拉,看看資產曲線與空窗期怎麼變。


假設與限制
  • 全部以實質(今日)幣值計算,因此薪資成長率與投資報酬都是實質值。
  • 稅制級距視為隨物價調整——這是模型假設,不是稅法規定;實務上級距調整落後於通膨會使長期稅負略高於此模型。
  • 工作期的儲蓄為「稅費後可支配所得 × 儲蓄率」,其餘視為消費。
  • 勞退自提在提繳當年不計入薪資所得課稅,模型已反映此節稅效果。
  • 制度參數為 115 年度(2026),最後複核 2026-08-19。
  • 投資報酬為固定年化值,不含波動。要看波動與順序風險的影響,見 Retirement Planner
模型沒有包含
  • 退休後的健保費(轉為眷屬或地區人口後仍需繳納),因此退休期的支出被低估。
  • 房產、房貸、租金、育兒、長照等重大現金流。
  • 失業、轉職、減薪與職涯中斷。
  • 股利、租金等其他所得的補充保費。
  • 遺產與贈與規劃。
來源
制度參數
勞工保險條例、勞工退休金條例、全民健康保險法、所得稅法及各項分級表。
模型
逐年遞迴:薪資 → 稅費 → 可支配 → 儲蓄 → 資產複利;退休後改為制度所得減支出。

數字與制度會變。發現有誤或已過期,請以主管機關公告為準,並參考方法論了解模型如何運作。